金门KPI绩效考核系统
通过引进通用能力模型(经多家企业检验的70个通用能力评价等级和标准),采用360度评价策略,提升员工能力评估信度。
金门OA协同办公系统
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金门CRM客户管理系统
客户账户及应收管理,收费单可核销订单或应收单,满足企业先款后货、先货后款等诸如五花八门核销场景,与主流ERP对接,实行业财一体化管理。
金门PM项目管理系统
快速创立高效能的项目+业务集成平台,PM.DO能够与集团组织现有的HR、财务、采购、ERP、OA、CRM等大数据平台高度集成。
金门HRM人力资源管理系统
使用无缝和智能的入职流程(扫码入职),另应聘者轻松过渡为公司正式员工,全面流程化管理,另招聘次序的所有参与者都能实时了解所关切的招聘动向。
金门财务管理系统
让信息无边界快速流动,智能财务重塑企业财务运营方式,设计循序渐进的财务管理平台应可以简化运营进程并确保其遵循优秀实践,从而提高业务绩效和利润。